1С: Оценка персоналаghghghghghgh 30000 рублей
Отраслевое решение 1С: Оценка персонала разработано для автоматизации служб персонала предприятий, отделов развития и мониторинга персонала, консалтинговых компаний, занимающихся оценкой персонала. При создании решения был использован опыт автоматизации управления персоналом. Учтены основные стандарты, течения и методики работы с сотрудниками и кандидатами.
Программа 1С: Оценка персонала предназначена для решения задач:
- Автоматизации большинства процессов оценки персонала, в том числе ассессмента и аттестации.
- Внедрения на предприятии системы компетенций и компетентностей.
- Автоматизации уникальных технологий управления персоналом, разработанных в компании и учитывающих ее специфику.
- Оценки кандидатов при решении задач отбора на вакантные места, проведении кадровых конкурсов, ротации кадров с учетом соответствия сотрудников определенным должностным требованиям.
- Оценки деловых и эмоциональных взаимоотношений в коллективе, выявления неформальной структуры коллектива.
- Формирования профессиональной команды с учетом индивидуально-психологических особенностей каждого сотрудника.
- Прогнозирования поведения сотрудников в типичных ситуациях для оценки потенциальных рисков, связанных с их деятельностью.
- Проведения мониторинга социально-психологического климата в коллективе при реализации новых или рискованных управленческих решений.
Базовые методики, реализованные в решении 1С: Оценка персонала:
- Оценка компетенций методом «360 градусов» и при помощи кейсов. В комплект поставки входит кластер из 54 компетенций.
- Конструирование и проведение профессиональных тестов для оценки компетентностей: знаний и навыков сотрудников.
- Психодиагностика — в составе поставки 36 психологических тестов.
Социометрия.
- Проектирование команд по методологии Р. Белбина.
Функциональные возможности
Основу решения 1С: Оценка персонала составляет платформа 1С:Предприятие 8, что обеспечивает ему масштабируемость, простоту администрирования, возможность введения разграничения прав доступа и наращивания дополнительного функционала по мере необходимости.
Решение 1С: Предприятие 8. Оценка персонала позволяет вести оценку на основе данных о предприятии.
Учет данных о предприятии в решении:
- Создание и ведение корпоративной структуры предприятия.
- Ведение кадрового плана.
- Ведение личных карточек сотрудников и кандидатов.
- Учет информации о персонале и осуществлении операций с ним: прием и увольнение работников, перемещение по службе.
- Определение системы компетенций и компетентностей для компании, создание профилей по компетенциям и компетентностям для позиций кадрового плана.
- Создание психологических профилей, соответствующих позициям кадрового плана.
1С: Предприятие 8. Оценка персонала может быть интегрировано с решениями 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 и 1C:Управление производственным предприятием 8. Итоговый программный продукт обеспечивает комплексную автоматизацию управления персоналом.
1С:Предприятие 8. Оценка персонала автоматизирует работу менеджера по персоналу, связанную с подготовкой, проведением и расчетом результатов тестирования и анкетирования. На подготовку и расчет результатов для нескольких сотен человек у менеджера уходит всего несколько минут.
Автоматизация тестирования и анкетирования:
- Конструктор тестов, открывающий возможность создания пользователями тестов любой сложности.
- Проведение тестирования и анкетирования в среде 1С:Предприятие 8.
- Проведение удаленного тестирования и анкетирования с помощью клиента (программы), не требующего специальной установки и лицензирования.
- Проведение удаленного тестирования и анкетирования на сайте компании в Интернет или локальной сети.
- Автоматический расчет результатов тестирования и анкетирования.
Полученная в результате тестирования и анкетирования информация хранится в информационной базе и может быть проанализирована с помощью отчетов.
Анализ результатов:
- Специальные отчеты для каждой персонал-технологии: психодиагностики, формирования команд, оценки социально-психологического климата, оценки компетентности, оценки компетенций.
- Анализ план/факт, исходя из системы компетенций и компетентностей, используемой в компании.
- Возможность создания произвольных отчетов, в том числе, по уникальным персонал-технологиям, используемым в компании.
Приобретение программы 1С: Оценка персонала
Чтобы купить программу 1С:Предприятие 8. Оценка персонала, Вы можете воспользоваться формой он-лайн заказа на нашем сайте или позвонить по телефону 8 (4964) 15-13-17, 8 926-363-91-09.
|