"1С:Предприятие 8". Использование конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом" (пользовательские режимы)

Курс предназначен: для пользователей, желающих вести учет в типовой конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом", а также на специалистов, планирующих внедрять данную конфигурацию. Представленный курс поможет слушателям подготовиться к сертификации "1С:Профессионал" по конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом". Курс построен на анализе практических примеров, которые охватывают основной документооборот - от ведения справочников и ввода первичных документов до получения различных аналитических отчетов.

Целями обучения слушателей являются:
Освоение пользовательских режимов конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом", отработка навыков реализации пользовательских задач штатными средствами конфигурации;
Получение знаний слушателями основных функциональных возможностей программы "1С: Зарплата и Управление Персоналом 8" системы "1С:Предприятие";
Отработка навыков реализации пользовательских задач штатными средствами конфигурации.

В результате прохождения обучения слушатели должны:
уверенно владеть инструментарием программы;
знать и уметь, применять на практике методики отражения в программе стандартных операций по ведению кадрового учета и расчету зарплаты;
уметь контролировать состояние критически важных разделов учета.

Продолжительность курса: 32 академических часа.
Стоимость курса: 7100 руб.

Краткое содержание:

1. Введение. Начальное заполнение информационной базы:
Классификаторы, Основные сведения об организации, Графики работы.

2. Кадровый учет организации:
Штатное расписание организации, Отчеты по штатному расписанию;
Сведения о работниках организации;
Физические лица, основные сведения о физических лицах;
Учет кадров организации;
Трудовой договор, Прием на работу, Кадровое перемещение, Увольнение из организации;
Отпуска, Командировки, Отсутствие на работе, Возврат на работу организации;
Запланированные кадровые перестановки;
Отчеты;
Воинский учет работников организации.

3. Расчет зарплаты в организации:
Порядок расчета зарплаты в организации;
Ввод первоначальной информации;
Ежемесячная работа с программой;
Настройка видов расчета;
Ввод первичных документов;
Учет отработанного времени;
Оплата по среднему заработку;
Отпуска;
Больничные листы;
Невыход;
Оплата работы в праздники;
Оплата сверхурочных часов;
Регистрация простоев в организации;
Расчет зарплаты;
Сдельный наряд;
Начисление зарплаты;
Погашение займов;
Разовые начисления;
Разовые удержания;
Начисление дивидендов организации;
Единовременные пособия за счет ФСС;
Перерасчет зарплаты;
Результаты расчета зарплаты;
Выплата зарплаты;
Расчет при увольнении;
Сторнирование;
Отчеты по заработной плате;
Исчисление НДФЛ;
Единый социальный налог (ЕСН);

4. Персонифицированный учет работников организации.

5. Регламентированная отчетность.