Модуль «Психодиагностика»
для конфигурации 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 13500 рублей
Скачать презентацию "Модуля Психодиагностика для конфигурации 1С:Зарплата и Управление персоналом" 1
Скачать презентацию "Модуля Психодиагностика для конфигурации 1С:Зарплата и Управление персоналом" 2
Модуль «Психодиагностика» для конфигурации 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 является совместным решением фирмы «1С» и компании «1С:ВДГБ», предназначенным для автоматизации работы директора по персоналу, психолога, HR-менеджера в области психологической оценки личности.
Научные консультанты проекта — группа преподавателей кафедр психологии личности и общей психологии факультета психологии МГУ им. М.В. Ломоносова под руководством доктора психологических наук, профессора А.Н. Гусева. Руководитель проекта — Рубан В.А.
Модуль «Психодиагностика» предназначен для:
- оценки индивидуально-личностных особенностей кандидатов для решения задач отбора и подбора работников на вакантные места, при проведении кадровых конкурсов, при ротации кадров с учетом соответствия сотрудников определенным должностным и профессиональным требованиям;
- выявления профессионально важных качеств сотрудников;
- оценки деловых и эмоциональных взаимоотношений в коллективе, выявления неформальной структуры коллектива;
- формирования профессиональной команды с учетом индивидуально-психологических особенностей каждого сотрудника;
- прогнозирования поведения сотрудников в типичных ситуациях для оценки потенциальных рисков, связанных с их деятельностью;
- проведения мониторинга психологического климата в коллективе при реализации новых или рискованных управленческих решений.
- анализа существующих и формирования новых управленческих команд.
Модуль «Психодиагностика» для конфигурации 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 имеет следующие особенности:
- Использование профессионального, адаптированного и проверенного на практике психологического инструментария.
- Компьютеризация трудоемкой и рутинной работы по обработке данных психодиагностического тестирования.
- Возможность сопоставления результатов, полученных по разным психологическим тестам между собой и с персональными данными сотрудника или кандидата на должность; использование всех возможностей базы данных 1С:Предприятие 8.
- Обеспечение конфиденциальности полученной психологической информации о сотруднике с использованием аппаратной защиты.
Функциональные возможности
Модуль «Психодиагностика» для конфигурации 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 реализует следующие функциональные возможности:
- набор предопределенных (входящих в поставку) тестов, позволяющий выявлять личностные, психологические и профессиональные качества сотрудника/кандидата;
- прохождение сотрудниками/кандидатами психологических тестов на компьютере тестирующего, либо своем компьютере с пересылкой данных на компьютер тестирующего;
- прохождение тестов без специального программного обеспечения, с помощью любого браузера (Internet Explorer, Netscape и т.д.);
- прохождение тестов без компьютера;
- ввод произвольного (идеального, желаемого, среднего и т.д.) психологического профиля;
- расчет и сохранение в системе результатов тестирования, в разрезе даты тестирования, сотрудника/кандидата и характеристик, определяемых психологическим тестом;
- представление результатов прохождения психологических тестов, как в текстовом, так и в графическом (график или гистограмма) виде;
- возможность сравнения полученных в результате тестирования психологических профилей между собой или с заданным психологическим профилем (профилем «идеального сотрудника»), с помощью расчета коэффициента корреляции Спирмана;
- представление информации об истории прохождения психологических тестов сотрудниками/кандидатами;
- создание и анализ команд (по данным опросника Белбина);
- проведение и анализ результатов социометрии;
- настройка разграничения доступа к данным;
- построение любых отчетов по результатам исследований;
- база из 50 готовых психологических профилей для идеальных сотрудников;
- составление психологических заключений
В настоящее время модуль «Психодиагностика» для конфигурации 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 содержит 36 тестов:
- Опросник Кейрси;
- Опросник Базарова;
- Методика корректурной пробы Бурдона;
- Методика опознания фотографий;
- MMPI (адаптация Березина);
- Минимульт (краткий вариант MMPI, адаптация Собчик);
- Методика многофакторного исследования личности Кеттела;
- Методика многофакторного исследования личности Кеттела, форма С;
- Опросник CPI;
- Методика диагностики фрустрационных реакций С. Розенцвейга;
- Рисуночный тест «Деловые ситуации»;
- Прогрессивные матрицы Равенна;
- Методика определения стратегий поведения в конфликте К. Томаса;
- Определение мотивационного профиля;
- Методика измерения ригидности;
- Опросник Дж. Холланда;
- Методика диагностики социально-психологических установок личности в мотивационно-потребностной сфере О.Ф. Потемкиной (выявление социально-психологических установок «альтруизм — эгоизм», «процесс — результат»);
- Методика диагностики социально-психологических установок личности в мотивационно-потребностной сфере О.Ф. Потемкиной (выявления социально-психологических установок «свобода — власть», «труд — деньги»);
- Роли в команде. Опросник Белбина;
- Методика диагностики межличностных отношений Т.Лири;
- Методика диагностики межличностных отношений Т.Лири (Идеальное Я);
- Методика диагностики уровня субъективного контроля Дж. Роттера;
- Методика диагностики направленности личности Б. Баса;
- Методика изучения социально-психологического климата трудового коллектива Михалюка О.С./Шалыто А.Ю.;
- Методика диагностики самооценки психических состояний (по Г. Айзенку);
- Методика диагностики личности на мотивацию к успеху Т. Элерса;
- Шкала депрессии Бека;
- Дифференциально-диагностический опросчик Е.Климова;
- Методика определения стиля руководства Журавлев-Рубахин;
- Опросник мотивации аффилиации Мехрабиана;
- Женская форма. Опросник мотивации достижения Мехрабиана;
- Мужская форма. Опросник мотивации достижения Мехрабиана;
- Методика диагностики самооценки психических состояний (по Г. Айзенку) EPQ;
- Методика трудовой мотивации И. Кокуриной;
- Опросник Спилбергера по оценке ситуационной тревожности;
- Опросник Спилбергера по оценке личностной тревожности.
Приобретение программы «Психодиагностика»
Чтобы купить программу«Психодиагностика», Вы можете воспользоваться формой он-лайн заказа на нашем сайте или позвонить по телефону 8 (4964) 15-13-17, 8 926-363-91-09.
|